Zona de Descarga.
Human Resources
Introducción
El módulo HR será integrado completamente a otras áreas funcionales de SAP y ofrece soporte a todas las fases de gestión de recursos humanos: administración de personal, capacitación, gestión de horarios, liquidación de haberes, reporting legal.
Los componentes más importantes son:
- Administración de Personal
La función principal es la de administrar los datos maestros de un empleado y de sus familiares a cargo, su historia, desempeño y desarrollo dentro de la organización.
- Liquidación de Haberes
Comprende la gestión de novedades, que junto a los datos maestros del empleado, ingresan en el proceso de càlculo y Liquidaciòn de Haberes.
Prerrequisitos para Alumnos
Recomendable tener:
- Conocimientos empresariales en la Gestión de recursos humanos. Conocimientos básicos de interfases gráficas de usuario (GUI) como, por ejemplo, Microsoft Windows.
- Formación superior
- Inglés técnico para lectura
Público
- Consultores responsables por implementar el componente de aplicación Recursos Humanos (HR).
